Online Conferences, Forums and Workshops



Horario Jueves 7 de mayo de 17:30h a 19.30h

Dragon Dreaming Vision of Win Culture – Win

How to Dream the next Projects for Change, on alert and reduced spaces of physical, mental and emotional freedom.
We dream when we sleep, more unconscious … and also when we are awake, conscious. It is time to evolve inward and then go outward, contraction for expansion.
Dragon Dreaming teaches us the Agile Project Design Process for Personal, Social and Community Change, creating sustainable social systems.
In this session we will practice the Culture of Individual Winning, in Relationships and in the Community and the Planet. How can we sow the next thing we want to harvest.

Horario Martes 12 de mayo de 11:00 a 13.00h

Deep Listen to Your Interior, Your Neighbors, the Neighborhood and the Planet

Journal of psychic and physical experiences of confinement.
Deep Democracy is the listening of all voices, the recognition of our privileges or absence of them. Deep Ecology is listening to our emotions and relationships with other natural beings or objects in life.
In this Pill Workshop we will aim to Hear various people’s voices and their experience with confinement, the social and political situation, family and relationships, work and life purpose.

Horario Jueves 14 de mayo de 17:30h a 19.30h

Process Work: Democratic Culture and Collective Wisdom

The networks of relationships: the group field + information and care.

We will get to know the Process Work methodology through its Group Process Forum tool. We will meet in a democratic dialogue open to all participating people. The theme of the Forum will be chosen among all at the beginning by vote. We will work on the Roles associated with the chosen topic, the main points of view or polarities. We will process the feelings between the roles and the marginalized parts of the group.




(Español) Métodos para promover procesos participativos y sistémicos

Sorry, this entry is only available in Español.

Dragon Dreaming en Bilbao con Bolunta

Esta metodología ayuda a crear proyectos y organizaciones sostenibles con estrategias flexibles, creativas e innovadoras, a través de la implementación de una nueva forma de hacer basada en la colaboración y la inteligencia colectiva.

Acercamiento práctico a la metodología Dragon Dreaming.
Las bases para la nueva cultura de ganar-ganar-ganar (individual-colectivo- global).
El diseño de proyectos desde la Rueda de las cuatro fases: soñar-planificar- hacer-celebrar y las doce diferentes etapas de un proyecto.
Metodología ágil para establecer la visión, los objetivos y las tareas de un proyecto.
Explicación y puesta en práctica de herramientas de comunicación: como el “pinakari” y la “comunicación carismática” que fomentan la Inteligencia Colectiva.
Trabajo con nuestros arquetipos o roles dentro de un proyecto y zonas de confort.
Dinámicas para mejorar los procesos de escucha, confianza, interacción y trabajo en equipo.



Kathmandu International Residential Dragon Dreaming Workshop



In a world of constant change & rapid evolution, the long-term sustainability of our businesses & projects can be a complex task.

It is necessary to develop flexible, creative & innovative strategies, we need a new culture based on authentic communication, confidence & enjoyment and a team of people who really know how to work together, make commitments & share responsibilities.

CapacityBuilding-Nepal Captura de pantalla 2017-02-01 a las 9.41.12 AM


Captura de pantalla 2017-02-01 a las 9.43.35 AM


About Dragon Dreaming

Dragon Dreaming is a playful and powerful collaborative project design tool that synthesises living systems theory, local wisdom and deep ecology in service of personal growth, building community and a vibrant Earth. 

The Benefits for Participating in Dragon Dreaming Workshop

  • Provides solutions to current problems with a different system of thought
  • Helps create projects and companies for the XXI Century through dynamic, flexible, innovative and resilient organizational structures
  • Create sustainable projects: economically, socially, environmentally and culturally
  • It is critical when creating a vision and a strategy for working together
  • Integrates new social and economic paradigms improving resourcing
  • Serves as a perfect setting to capture the different methodologies and the currently existing lines of thought
  • Provides a novel and comprehensive vision of the organization and the market
  • Empowers team members, promoting their autonomy, leadership and creativity
  • Fosters positive leadership, open communication and trust in teams
  • It is vital to create teams and communities that are strong, active and enduring over time
  • Thanks to its integrating vision, it helps to resolve conflicts
  • In addition, clearly identifies communication and structural failures
  • Integrates individual’s enjoyment and self-fulfillment as a key element of success

What Participants Say when asked: What did you like the most about the Workshop?

  • The simplicity and practicality of Dragon Dreaming
  • The change of consciousness that works in Dragon Dreaming from the various tools. I realize how it worked, while it offered possibilities and guides to work from a more aware location
  • Group dynamics, and discover a planning methodology that takes into account many more aspects, making it more complete
  • That is practical and applicable to any projects, not only to the business
  • The methodology is extremely interesting and attractive. I have worked with various tools related to t he design of projects and Dragon Dreaming seems very inclusive because it takes into account the individuals and the collective sense
  • Openness, honesty, humility and generosity of the facilitators. They have shared from the heart, reason and from their experience

Our Facilitators

IMG_3380Julia Ramos Puente
Dragon Dreaming facilitator since 2012. During this time she has facilitated in 3 continents to more than 300 people. She is also the founder of a start-up called Once in a LifeTime events, that wishes to bring sustainable development to big events. She has dedicated the last 4 years of her life to helping people to create projects with a new consciousness as well as 8 years to traditional business management. She holds two Masters, one in Leadership and Strategic Sustainable Development (Sweden) and the other in Communication and Public Relations (Spain), as well as a Bachelor of Science degree in Hospitality Management (Switzerland).

BEATRIZ GALLEGO-facilitadoraBeatriz Gallego Maraver
Dragon Dreaming and Processwork Facilitator. She accompanies individuals and groups with their inner to outer evolution process and organization development. She is specialised in Group conflict, roles, rank and leadership. Trained in Open Forums and Deep Democracy, Transition Movement, Deep Ecology and Art of Hosting. As a Creative Entrepreneur, she first worked in Advertising and Marketing Online & Offline and later she created a Social Communication Cooperative for Local and National Spanish Governments and private companies.. Master in Business Administration. Founder of Red Amaltea Professional Association for Women and 14grapas Creative and Facilitation Agency.

Angel Hernandez : Introducing Dragon Dreaming ( Overview )

Workshop Event para Green Building Council España

In  Construtec Fair at IFEMA we created a particpatory event for the cliente GBCe a space for exchanging ideas and strategies about “Communicate your Sostenibility”

First client of the recen Red Amaltea Women Association  with Beatriz Gallego, Pilar Aguilar and Cristina Ruiz, co-facilitating this 3 hour session.

Harvest of the Event





Taller Intro Dragon Dreaming en Raíz Creativa

Vamos a realizar, Daniela Pereira y Beatriz Gallego, un Taller Introductorio a Dragon Dreaming en la Asociación Raíz Creativa, en Navalafuente, Madrid, del Viernes 18 al Domingo 20 de Noviembre de 2016.


  Ver Fotos Asociación Raíz Creativa   


Contacto: Toño 605 82 22 85  asociacionraizcreativa@gmail.com

RESERVAS Formulario de Inscripción
Fecha tope de inscripción recomendada Lunes 14 de noviembre

CHARLA ABIERTA: Viernes 4 de Noviembre a las 19h. Centro Cardenal Gonzaga. La Cabrera.

HORARIO: Viernes 18 de Noviembre a las 17 h a Domingo 20 deNoviembre hasta las 19 h.

APORTACIÓN: 120€ Taller, 40€ Alojamiento y 35€ Comidas. Costes independientes. Consultar opciones, trueques, becas, viajes, dietas/alergias y otras cuestiones.


Precioso Vídeo de Experiencias DD realizado por Julia Ramos y con quien he tenido el gusto de facilitar varios cursos en La Casa Encendida.



Anterior taller Viernes 22 al Domingo 24 de Abril 2016

The Art of CO – Semana del Arte de la COlaboración


He colaborado en este evento, llevando parte de la Comunicación creada por Johnny Azpilicueta, del grupo núcleo del proyecto junto con Alicia Comange y la Asociación Emanhar.

Se ha gestionado un equipo de 5 colaboradores antes del evento y 9 durante el mismo para la difusión en redes sociales de vídeos y fotografías de talleres, inauguración, cierres, círculos, etc. en los canales de youtube, flickr y facebook del evento.


The Art of CO ­ La Semana del Arte de la Colaboración

Encuentro internacional para conocer y aprender las diferentes metodologías que están revolucionando la estructura tradicional empresarial, la gestión de equipos y la gestión emocional de las personas y sus relaciones.

The Art of Co reunirá a la sabiduría colectiva de e quipos internacionales, que integran la cultura del winwin (tod@s ganamos) en cada uno de sus espacios de acción (facilitación, formación, consultoría, coaching, educación, tecnología) para acompañar a las personas y organizaciones en los ámbitos: personal, grupal, visión, procesos, emociones…

CO­learning Weekend (cursos de fin de semana 24-­26jun)

Cursos en paralelo de 16 horas, de viernes a domingo, con ponentes de referencia internacional+ 8 horas finales de puesta en común global.

• Art of Hosting c on Linda Mitchell
• Trabajo de Procesos c on Ana Rhodes
• Dragon Dreaming J ohn Croft y Lizandra Barbuto
• Forum: Gestión Emocional B arbara Stützel y Alejandra Español • R euniones Efectivas B eatrice Briggs
• La Sociocracia M auge Cañada
• Teatro de Presencia Social Laura Pastorini

CO­learning Week (cursos y conferencias semana 27jun­-1jul)

Más de 40 cursos y conferencias, en las áreas de Metodologías, Economía, Educación, Tecnología, Arte/Cultura.

Indagación Apreciativa, Scrum: Gestión de equipos autoorganizados, Tenemos consenso?, Introducción a la Facilitación, Sociocracia 3.0, Design Thinking, Teoría U y TeamLabs, Municipios en Transición, El diálogo como herramienta de procesos colaborativos, Manifiesto para una nueva Economía, Permacultura Social… y mucho más!

CO­laboratorio (fin de semana o semana)

Espacio para el intercambio entre personas interesadas y profesionales de la facilitación, formación y metodologías para el cambio organizacional.

Más información en: www.theartof­co.com

Vídeos, Artículos y Fichas de Cursos en nuestro Facebook

Organizaciones Sistémicas y Liderazgo en Medio Ambiente

Del 21 al 24 junio 17.00 h – 21.30h  INSCRIPCION aquí Del 21 Abr al 16 Jun

Localización Salas de trabajo de la Casa Encendida

Este taller te permitirá…


  • Ver las organizaciones como sistemas vivos que se rigen por leyes naturales y pensamiento sistémico.
  • Comprender el funcionamiento de un organismo/sistema y la empresa como un sistema vivo y fluyente.
  • Integrar la diversidad, el aprendizaje la confianza y la creación de propósito común para adquirir resiliencia y rápida capacidad de adaptación a los cambios.
  • Aprender a trabajar en el límite del caos saliendo de la zona de confort.
  • Facilitar la auto organización y la eficiencia.
  • Mejorar la colaboración, comunicación, los procesos y la flexibilidad de los equipos.
  • Aprender sobre liderazgo para el cambio personal y sistémico.

Contenidos Teóricos  – Prácticos (Dinámicas):

  • Nueva cultura empresarial, Visión Holística & Organizaciones Sistémicas.
  • Roles, Rango, Poder. Canales de Comunicación. Psicología Orientada al Trabajo de procesos (Process Work de Arnold Mindell) y otras técnicas de Facilitación de Relaciones y resolución de conflictos.
  • Aprender nuevos modelos organizativos. Entender los principios de las organizaciones sistémicas.
  • Liderazgo participativo, efectivo y positivo para el cambio.
  • Trabajar con el feedback para mejorar los procesos de aprendizaje.
  •  Captación empoderada de fondos. Trabajar la relación con el dinero y cómo conseguir recursos para nuestros proyectos de manera empoderada.
  • Acercamiento y comprensión de la cultura “ganar-ganar-ganar” basada en el crecimiento personal, el desarrollo de comunidad y el servicio a la tierra.
  • Dinámicas para mejorar los procesos de escucha, confianza, interacción y trabajo en equipo.
  • Gestión Emocional y trabajo con la energía del campo del campo o sistema.

Este taller es útil para todas las personas y perfiles:

      que participen en un proyecto: personal, social o empresarial.

      que deseen mejorar su desarrollo personal y sus relaciones.

      que quieran trabajar en equipo con la cultura ganar-ganar-ganar.

      que provengan de muy diversos sectores siendo de especial interés para emprendedores, trabajadores sociales, autónomos, empresarios, consultores, creativos, coordinadores…


Beatriz Gallego. Emprendedora creativa en 14grapas.com. Formada en Dragon Dreaming y Facilitación grupal y manejo de conflictos, Psicología Orientada a Procesos (Process Work). 14 años de experiencia en comunicación y marketing para el sector social: administraciones locales, ministerios y ONGs. Máster en Administración de Empresas y experiencia en cooperativas. Ecologista en Transición y hortelana. beatriz@14grapas.com

Julia Ramos. Facilitadora de Dragon Dreaming desde octubre de 2012. Master en liderazgo y planificación estratégica para la sostenibilidad por la universidad técnica de Suecia.. Emprendedora de “Once in a LifeTime events”, proyecto que lleva la sostenibilidad integral al mundo de los grandes eventos. Posee 8 años de experiencia en dirección de empresas hosteleras y un Máster en Dirección de Comunicación y RRPP. julia@onceinalifetimeevents.org


Yo Ecológico. Taller vivencial de Ecología Profunda y Trabajo de Procesos.

Herramientas para la Transición Interna, Grupal y Medioambiental.

Viernes 6 de mayo a Domingo 8 de mayo en La Casa Encendida, RESERVAS AQUI: Coste 50€ (subvencionado por la Obra Social LCE)

espiral vegetal-ecoHorario: Viernes de 18:00 a 21:30 h, Sábado de 10 – 14 h y de 16h a 21h, y Domingo 10 – 14 h y de 16h a 18h, con pausas en la mañana y tarde (12h y 18h aprox.)

El objetivo es explorar nuestras respuestas internas a la situación de nuestro mundo, coger fuerzas y prepararnos para tomar parte en la recuperación de la salud del medio ambiente y del planeta.

Es un taller activo, con diversas actividades y dinámicas, algunas en grupo, en parejas y otras individuales ahondando en nuestro interior.

Basado en: la Ecología Profunda y El Trabajo que Conecta de Nuevo y el Trabajo de Procesos, de la Psicología Orientada a Procesos y la Democracia Profunda.

Comenzaremos el Taller con un Foro Abierto con tema Situación Medio Ambiental que será llevado por Beatriz Gallego y Carmen Trejo. Estudiantes de 3º de Trabajo de Procesos en Madrid.

Algunos Objetivos del Taller

  • proporcionar a las personas la oportunidad de experimentar y compartir con otros sus respuestas más íntimas a la condición actual de nuestro mundo (crisis ecológica, social, etc..)
  • replantear su dolor por lo que sucede en la naturaleza en el mundo, como prueba de su interconexión en la red de la vida; y por lo tanto de su poder para participar en soluciones sostenibles.
  • proporcionar a las personas conceptos de “sistemas” desde diversos enfoques: científico, la ecología profunda, tradiciones indígenas…, con ejercicios que revelan su rol en sus propias vidas.
  • proporcionar métodos por los cuales la gente puede experimentar su interdependencia con la naturaleza, su responsabilidad, y la inspiración que puede extraer de las generaciones pasadas y futuras, y otras formas de vida. Ampliar la visión del yo y desarrollar un “yo ecológico”.
  • permitir a las personas abrazar el Gran Cambio hacia una sociedad sostenible que cuida y apoya el medioambiente, como un reto que sean totalmente capaces de cumplir de modo creativo, en una amplia variedad de formas, y como un privilegio en el que puedan tener alegría.
  • que las personas puedan apoyarse mutuamente en el esclarecimiento de su papel-rol, y afirmar su compromiso con la protección de la Naturaleza.

Los beneficios para las personas participantes 

  • Un mejor entendimiento de el pensamiento sistémico y del lugar y rol que ocupa la persona en el mundo. Una mayor claridad de pensamiento
  • Las personas participantes salen revitalizados/as y con un propósito renovado (con respecto a su implicación medioambiental, con respecto al mundo y ellos o ellas mismas)
  • Un mayor sentido de conexión con otras personas, con cada cual y con el mundo; por lo tanto un menor sentimiento de aislamiento.
  • Sentirse escuchados/as y acompañados/as por el grupo
  • Sentirse bien acerca de sus sentimientos con respecto a lo que sucede en el medio ambiente y con lo que están haciendo; lo cual lleva a sentirse más empoderados/as y capaces de continuar con su labor.

El público objetivo

Dirigido a toda persona interesada en la transición en todos los niveles (interna, grupal y medio ambiental) con una conexión más profunda con la naturaleza, que quieren experimentar la interconexión de la red de la vida, desarrollar soluciones creativas para proteger el medioambiente y que quieren desarrollar un cambio interno, ecológico y social.

Perfiles: Personas emprendedores, creativas, ecologistas, educadoras, maestras de primaria, secundaria, profesoras de Universidad, activistas, trabajadoras sociales y comunitarios, técnicas animadoras socioculturales.. y cualquier persona que trabaje de forma profesional o voluntaria, a nivel medioambiental, social y cultural.


Kirsty Heron. Diplomada en Políticas y Ciencias de la Paz y Master en Gestión Medioambiental y Desarrollo Sostenible. Se ha formado durante 1 año como facilitadora de Procesos de Transición Internos, en el que se encuentra El Trabajo que Conecta de Nuevo, impartido por Chris Johnstone co-autor del libro “Active Hope” con Joanna Macy. Desde 2012 ha facilitado numerosos Talleres de Ecología Profunda en Reino Unido y España. También facilitadora de Cursos Certificados de Permacultura. Ha trabajado en numerosos proyectos de Educación medioambiental y desarrollo social desde 2004: Friends of the Earth (Amigos de la Tierra), Red de Permacultura y Municipalidad de Manchester y Sunseed Tecnología del Desierto. Co-fundadora del proyecto Cultura de la Tierra. http://www.culturadelatierra.net/

Patricia Cañas Rios. Co-facilitadora de Ecología Profunda – El Trabajo que Conecta de Nuevo y de Dragon Dreaming desde 2012. Se ha formado en Dragon Dreaming con John Croft; y en Movimiento de Transición con Anita van Rossum, de Transición Chichester, Inglaterra. Agente de Transición. Diplomada en Trabajo Social y Técnico Superior en Animación Sociocultural. Ha trabajado en numerosos proyectos de alcance local e internacional, de desarrollo comunitario, voluntariado, educación y ecología, en España e Italia desde 2000: ARCI Chieti, Sunseed, son algunos de ellos. Miembro de la RIE Red Ibérica de Ecoaldeas, Plataforma Dragon Dreaming, Yogaia Almeria. Co-fundadora del proyecto Cultura de la Tierra.

Beatriz Gallego Maraver. Emprendedora creativa en 14grapas.com. Facilitadora y Formadora de Dragon Dreaming y Facilitación grupal y manejo de conflictos, Psicología Orientada a Procesos (Trabajo de Procesos/Process Work). Miembro de la Plataforma Dragon Dreaming. 15 años de experiencia en Comunicación y Marketing para el sector social: administraciones locales, ministerios y ONGs. Máster en Administración de Empresas y experiencia en Cooperativas y Economía Social. Ecologista en Transición y Hortelana de Agricultura Regenerativa, Permacultura y Biodinámica.


Información sobre Ecología Profunda

La Ecología Profunda fue acuñada en 1973 por Arne Naess, como un término teórico, que se transformó posteriormente en un movimiento. Para Naess son puntos centrales:

  1. El ser humano en armonía con el medio; no por encima, sobre o fuera de éste.
  2. La igualdad Biocéntrica; todas las cosas naturales, los ecosistemas, la vida, etc., tienen derecho a existir. Independiente de su grado de autodeterminación.
  3. Derecho a la diversidad cultural.

La Ecología Profunda tiene como premisa una integración total de la persona-en-naturaleza. No está ni por encima ni fuera de la naturaleza. Por la misma razón, también cuestiona fuertemente las grandes decisiones político-económicas, siendo muchos de sus adherentes personas que se perfilan en grupos políticos de propuestas. El concepto fue desarrollado más tarde por Bill Devall y George Sessions al publicar en 1985 el libro Deep Ecology. Otro autor que está integrado en esta corriente es Fritjof Capra. Tiene una cosmovisión holística, con una ética ecocéntrica y en ocasiones tienden a ser feministas e igualitarios.

Para Fritjof Capra la Ecología Profunda hace parte del nuevo paradigma, de una visión holística del mundo, en la que se pasa de la concepción del universo como máquina, a verlo como una red de relaciones, lo que implica pensamiento sistémico para su comprensión.

El Trabajo que Conecta de Nuevo

Creado por Joanna Macy, eco-filósofa, activista, escritora y facilitadora de talleres, con John Croft y Chris Johnstone entre muchos otros… www.joannamacy.net

Su trabajo se basa en las enseñanzas de pensadores, trabajadores y activistas como: John Seed, Arne Naess, Starhawk, Choegyal Rinpoche, Rainer Maria Rilke, David Abram, Judi Bari, Julia Butterfly Hill y Francisco de Asis, entre otros…

Parte de la base filosófica de este trabajo son las 3 dimensiones del Gran Cambio:

  1. Las acciones en Defensa de la Vida en la Tierra
  2. Análisis de las causas estructurales y la creación de instituciones alternativas
  3. Cambio en la Percepción de la realidad. Algunas de estas son: la teoría general de sistemas de vida, el movimiento de ecología profunda, el ecofeminismo, la ecopsicología, el movimiento de la vida simple, la teología de la liberación, la visión del mundo de comunidades indígenas basadas en la Naturaleza.


Información sobre Trabajo de Procesos

Con sus raíces en la Psicología Jungiana, el Taoísmo, la Física y la Psicología sistémica, el Trabajo de Procesos tiene la firme creencia de que aún dentro del conflicto más difícil, se encuentra su propia solución. Brinda un marco de referencia práctico a través del cual, individuos, familias o colectivos, pueden conectarse con una mayor conciencia y creatividad.

Arnold Mindell introdujo sus ideas en el trabajo en grupo en su libro El año I: Process Work Global con las Tensiones Planetarias. Su método de transformación de grupo y resolución de conflictos, o “proceso grupal” fue una forma de trabajar en sus identidades, conflictos internos, perturbaciones y desarrollo general. Mindell fundamentó su propuesta de proceso orientado a grupos en el concepto de “democracia profunda”. La democracia profunda involucra ayudar a las varias partes del grupo a llegar al frente e interactuar unos con otros, incluyendo aquellas partes que han estado en silencio o se han visto como perturbadoras. A partir de la interacción entre todas estas partes, los conflictos pueden resolverse y se crea un profundo sentido de comunidad.


Charla Abierta Dragon Dreaming en la Quinta del Sordo

Jueves 22 de octubre a la 19h – 20.30h

Dragon Dreaming es una metodología que ayuda a crear proyectos y organizaciones sostenibles con estrategias flexibles, creativas e innovadoras, a través de la implementación de una nueva cultura basada en la colaboración y la inteligencia colectiva.

Es una metodología holística porque combina la teoría de sistemas, la CNV (comunicación no violenta), la ecología profunda y los métodos tradicionales de gestión de proyectos con las sabidurías ancestrales de los aborígenes australianos.

Los participantes de la charla podrán acercarse de manera práctica a la metodología Dragon Dreaming para diseñar proyectos y organizaciones para el Siglo XXI. Conoceremos las fases clave para el éxito de un proyecto y las bases para la nueva cultura de Ganar-Ganar-Ganar. Pondremos en práctica herramientas para la comunicación carismatica y la inteligencia colectiva.


Beatriz Gallego y Daniela Pereira – Facilitadoras Dragon Dreaming

Para más información sobre Dragon Dreaming: 
Lugar: La Quinta del Sordo
C/Rosario 17. Metro Latina. Madrid

Se ruega puntualidad y presencia ganar.ganar-ganar (lo explicaremos!)

DragonDreaming_Presentacion  (descárgatelo en PDF)