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Facilitando Cambios que Transforman Procesos VITALES

Soy Beatriz Gallego

Facilitadora y Formadora especializada en Transformación Personal y Organizacional desde métodos como la Tª Sistémica, Dragon Dreaming, Trabajo de Procesos, Diseño Ágil y Colaborativo, etc. Desde 2015, ayudo a personas, parejas, grupos y organizaciones a navegar y crecer con sus vidas, conflictos, propósitos…

Facilitación Individual

Ofrezco sesiones individuales de facilitación para ayudarte a entender y transformar tus procesos internos.

Cada sesión está diseñada para adaptarse a tus necesidades y navegar tu camino de desarrollo.

Facilitación Relacional

Acompaño a parejas y grupos para mejorar la comunicación y gestionar conflictos.

Utilizo dinámicas de Trabajo de Procesos y la Sistémica para crear un entorno seguro, consciente y colaborativo.

Facilitación Organizacional

Acompaño a las organizaciones a desarrollar una cultura del diálogo y la colaboración.

Las sesiones mejoraran la cohesión del equipo, la alienación con elpropósito y la gestión de conflictos.

DISEÑO, GESTIÓN Y COLABORACIÓN

Formación para el cambio organizacional y sistémico

Teoría y Práctica centrada en lo individual y en el entorno, los procesos, los niveles de realidad, los canales de comunicación …

«La felicidad es cuando lo que piensas, lo que dices y lo que haces están en armonía.»

RSC = Responsabilidad Social Corporativa con un cambio de visión, social, colaborativo y ecológico

Ahora, las personas, los mensajes, proyectos o marcas deberían ser auténticas y transparentes los consumidores y ciudadanos así lo demandan por el cuidado de la tierra.

14grapas colabora, diseña y gestiona proyectos de RSC, Permacultura y Huerta, Comunidades o de intervención social en conjunto con clientes u otras entidades.

METODOLOGÍAS de FORMACIÓN Y FACILITACIÓN

Dragon Dreaming

Una metodología holística que nos permite diseñar proyectos ágiles, eficientes y sostenibles, que fomenten la creatividad y el disfrute. Dinámicas Rueda de Proyectos DD, Pinakarri y el poder del Sueño y la Celebración.

PROCESSWORK Trabajo de procesos

Trabajo de Procesos y los Foros de Procesos Grupales es una técnica desarrollada por el Dr. Arnold Mindell, Psicólogo Jungiano. Colaboro con en el CTCH (Ana Rhodes) desde 2013 y soy Facilitadora Máster y Profesora de Apoyo.

Tª SISTEMICA

La Facilitación Sistémica permite a equipos y organizaciones conectar con su propósito y su entorno. Con el trabajo con el cuerpo y el espacio, facilita la conexión con información esencial para el crecimiento y la cohesión grupal.

Ecología Profunda

La Ecología Profunda, de Joanna Macy con el Trabajo que Reconecta, nos invita a reconectar con la Naturaleza, transformando nuestra visión, mirada y acciones hacia un futuro más consciente y respetuoso con la vida.

¿QUÉ ES LA FACILITACIÓN?

FACILITACIÓN es activar un diálogo, un trabajo grupal, un proceso de significado profundo, una gestión emocional o resolución de conflictos a través de una serie de diversas metodologías.

Es acompañar a grupos en sus procesos internos, de visión o propósito, consultoría, gestión de equipos, proyectos y conflictos, creatividad y cambio

¿Qué puedo esperar de un proceso de Facilitación?

En estos procesos buscamos una toma de conciencia sobre los procesos primarios y secundarios del tema que abordamos. La ampliación de conciencia y de habilidades nos ayuda a crecer con el reto o problema que facilitamos.

¿Puede apoyar a resolver o gestionar conflictos?

El apoyo más importante es la conciencia sobre la gestión de los conflictos, más que la propia resolución. También ayuda a gestionar conflictos, en combinación con otras técnicas diversas, como el Trabajo de Procesos, Foros de Diálogo Grupal, Dragon Dreaming, Teoría Sistémica, etc.

¿Qué aporta a los Grupos la Facilitación?

La facilitación ayuda a prevenir conflictos al trabajar tanto en los aspectos estructurales y productivos del grupo (toma de decisiones y la evaluación de las estructuras grupales existentes, visibles y ocultas) como en el propio proceso grupal (procesos relacionales, situaciones de privilegio y abuso de poder y otros efectos no deseados de la cultura grupal).

¿En qué áreas me puede ayudar a crecer?
  • Desarrollo personal y emocional.

SOBRE MI

Soy Formadora y Facilitadora, tengo amplia experiencia en facilitación grupal y sistémica, gestión de procesos y conflictos (Process Work) y la metodología holística de diseño de proyectos Dragon Dreaming. Mi carrera ha estado marcada por mi dedicación al liderazgo, la dirección de proyectos y la gestión de equipos, abarcando diversas áreas que van desde la estrategia empresarial hasta la administración, el marketing y las habilidades de comunicación.

EL BLOG

Teoría de trabajo de procesos. Arnold Mindell

Teoría de trabajo de procesos. Arnold Mindell

Este artículo se crea con el espíritu de plasmar algunos conocimientos adquiridos, por un interés en los procesos sociales y comunitarios y como una factible vía de experimentación personal y colectiva. Se busca compartir en la diversidad, en la alegría, en los sueños...

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