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Organizaciones Sistémicas y Liderazgo en Medio Ambiente

 

 

Del 21 al 24 junio 17.00 h – 21.30h  INSCRIPCION aquí Del 21 Abr al 16 Jun

Localización Salas de trabajo de la Casa Encendida

Este taller te permitirá…

POSTAL_SISTEMICA2016

  • Ver las organizaciones como sistemas vivos que se rigen por leyes naturales y pensamiento sistémico.
  • Comprender el funcionamiento de un organismo/sistema y la empresa como un sistema vivo y fluyente.
  • Integrar la diversidad, el aprendizaje la confianza y la creación de propósito común para adquirir resiliencia y rápida capacidad de adaptación a los cambios.
  • Aprender a trabajar en el límite del caos saliendo de la zona de confort.
  • Facilitar la auto organización y la eficiencia.
  • Mejorar la colaboración, comunicación, los procesos y la flexibilidad de los equipos.
  • Aprender sobre liderazgo para el cambio personal y sistémico.

Contenidos Teóricos  – Prácticos (Dinámicas):

  • Nueva cultura empresarial, Visión Holística & Organizaciones Sistémicas.
  • Roles, Rango, Poder. Canales de Comunicación. Psicología Orientada al Trabajo de procesos (Process Work de Arnold Mindell) y otras técnicas de Facilitación de Relaciones y resolución de conflictos.
  • Aprender nuevos modelos organizativos. Entender los principios de las organizaciones sistémicas.
  • Liderazgo participativo, efectivo y positivo para el cambio.
  • Trabajar con el feedback para mejorar los procesos de aprendizaje.
  •  Captación empoderada de fondos. Trabajar la relación con el dinero y cómo conseguir recursos para nuestros proyectos de manera empoderada.
  • Acercamiento y comprensión de la cultura “ganar-ganar-ganar” basada en el crecimiento personal, el desarrollo de comunidad y el servicio a la tierra.
  • Dinámicas para mejorar los procesos de escucha, confianza, interacción y trabajo en equipo.
  • Gestión Emocional y trabajo con la energía del campo del campo o sistema.

Este taller es útil para todas las personas y perfiles:

      que participen en un proyecto: personal, social o empresarial.

      que deseen mejorar su desarrollo personal y sus relaciones.

      que quieran trabajar en equipo con la cultura ganar-ganar-ganar.

      que provengan de muy diversos sectores siendo de especial interés para emprendedores, trabajadores sociales, autónomos, empresarios, consultores, creativos, coordinadores…

Facilitan:

Beatriz Gallego. Emprendedora creativa en 14grapas.com. Formada en Dragon Dreaming y Facilitación grupal y manejo de conflictos, Psicología Orientada a Procesos (Process Work). 14 años de experiencia en comunicación y marketing para el sector social: administraciones locales, ministerios y ONGs. Máster en Administración de Empresas y experiencia en cooperativas. Ecologista en Transición y hortelana. beatriz@14grapas.com


Julia Ramos. Facilitadora de Dragon Dreaming desde octubre de 2012. Master en liderazgo y planificación estratégica para la sostenibilidad por la universidad técnica de Suecia.. Emprendedora de «Once in a LifeTime events», proyecto que lleva la sostenibilidad integral al mundo de los grandes eventos. Posee 8 años de experiencia en dirección de empresas hosteleras y un Máster en Dirección de Comunicación y RRPP. julia@onceinalifetimeevents.org

florvida-TIT

Teoría de trabajo de procesos. Arnold Mindell

Teoría de trabajo de procesos. Arnold Mindell

Este artículo se crea con el espíritu de plasmar algunos conocimientos adquiridos, por un interés en los procesos sociales y comunitarios y como una factible vía de experimentación personal y colectiva. Se busca compartir en la diversidad, en la alegría, en los sueños...

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